On 2011-12-25, John Kołalsky <j...@k...invalid> wrote:
>>>> - pracodawca JEST stratny z powodu urlopu pracownika (płaci "za nic")
>>> - pracownik JEST stratny własny czas (bo nie sugerujesz chyba, że wolny
>>> czas pracownika jest nic nie wart?).
>> Nie. Pracownik MA za ten czas płacone więc nie jest stratny.
> Pracownik na godziny ???

Rozumiem, że kodeksu pracy nie znasz?

>> MOŻE BYĆ stratny w stosunku do tzw. korzyści utraconych, ale to już jest
>> wspomniana możelogia.
>
> Jeszcze raz. [...]

Nie zrozumiałeś..

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl