Re: Urlop na żądanie - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Urlop na żądanie › Re: Urlop na żądanie

Newsgroups: pl.soc.prawo
From: Wojciech Bancer <p...@p...pl>
Subject: Re: Urlop na żądanie
References: <4eeb9cc5$0$1454$65785112@news.neostrada.pl>
<jct4hn$e5p$1@mx1.internetia.pl> <jct91q$es9$2@inews.gazeta.pl>
<jctel9$5c1$1@mx1.internetia.pl> <jctf5s$4fm$1@inews.gazeta.pl>
<jctth4$i6c$2@node2.news.atman.pl> <jcuejr$gs6$2@inews.gazeta.pl>
<jcvk8b$4g1$1@mx1.internetia.pl> <jcvplj$sb9$3@inews.gazeta.pl>
<jcvrp1$ic4$1@node2.news.atman.pl> <jcvs16$6u5$1@inews.gazeta.pl>
<58469eub8iqp.17l8kur8qk412$.dlg@40tude.net>
<jd2fse$m4r$1@inews.gazeta.pl> <jd2l42$cec$1@mx1.internetia.pl>
<jd4lkg$ghl$8@node2.news.atman.pl> <jd5gsp$d5n$1@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd73ko$sf4$2@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd747g$sf4$3@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd75lp$sf4$4@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd7713$sf4$5@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd7810$sf4$7@node2.news.atman.pl>
<s...@p...org> <jd78oe$sf4$9@node2.news.atman.pl>
User-Agent: slrn/0.9.9p1 (Darwin)
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Message-ID: <s...@p...org>
NNTP-Posting-Host: 109.173.128.32
Date: 25 Dec 2011 14:41:15 +0100
X-Trace: news.home.net.pl 1324820475 109.173.128.32 (25 Dec 2011 14:41:15 +0100)
Organization: home.pl news server
Lines: 18
X-Authenticated-User: proteus.post
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home
.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:694577
[ ukryj nagłówki ]
On 2011-12-25, AZ <a...@g...com> wrote:

[...]

>> Nie. Ty wprowadziłeś takie rozróżnienie. Ja zauważam, że jeden ma za
>> to płacone (pracownik na delegacji), a drugi nie (pracodawca nie dostaje
>> pieniędzy za urlop pracownika), a przez to analogia jest nietrafiona.
>>
> Owszem, ale ten urlop nie powieksza puli przyslugujacych 20-26 dni.

Ale rozpatrz, że urlop wzięty w nieodpowiednim czasie może wywołać większe
straty. Dla przykładu jeśli urlop wzięty jest w najgorętszym okresie roku
kosztem urlopu w czasie zastoju. I fakt, że pracodawca nie może tego
zaplanować jest istotny.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl