On 2011-12-25, Mruk <t...@g...pl> wrote:
>>
>> Urlop to nie jest przywilej.
>
> a co ?
>
Czas wolny od pracy?
>>
>> Czemu? Przeciez w zawieranej umowie jest jasno napisane o urlopie. Nikt
>> pracodawcy nie kaze podpisywac.
>
> jasność przed podpisaniem jest ważna. Nie zmienia to faktu, że
> pracodawca płaci choć w mojej ocenie nie powinien. Pracownik przez to
> nie wie ile warty jest jego przywilej
>
Jest wart tyle ile wynosi kwota na umowie. Wiadomo jest ze pensja to
zaplata za ilosc dni pracy minus 20-26 dni.

--
Artur