ala pisze:

> podczas kilkukrotnych rozmów przy przyjmowaniu się do pracy firma
> zapewniała, ze praca jest od poniedziałku do piątku. Tak też jest na
> umowie. Jednak firma chce by przychodzić na tzw. dyżury w soboty po 3
> godziny,

Jeśli to są "stałe", regularne dyżury to nie są to nadgodziny, ale
zmiana organizacji czasu pracy. I wtedy konieczne jest wypowiedzenie
zmieniające.
Ale tak czy inaczej: jak chcesz tam pracować to będziesz się musiała
dostosować.


--
@2008 Johnson

"Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie"