W wiadomości
news:05fd4dcb-241b-4b7d-9ca3-cedcf5120900@34g2000hsf
.googlegroups.com ala
<r...@g...com> pisze:

> To swoją drogą, ale mnie chodzi o podstawy stricte prawne.
Zacznij od przeczytania kodeksu pracy.
Tam znajdziesz informacje na temat czasu pracy oraz systemów i rozkładów
czasu pracy.
Znajdziesz tam także art. 149, który wyraźnie wskazuje, że prowadzenie
ewidencji czasu pracy to psi obowiązek pracodawcy i dokumentację tę ma ci na
żądanie okazywać.
Nieewidencjonowane "dyżury" to naruszenie prawa, takie praktyki zgłasza się
do Państwowej Inspekcji Pracy. To nie są przecież żadne dyżury, to normalna
praca w godzinach nadliczbowych (definicję pracy w godzinach nadliczbowych
też znajdziesz w KP).

--
Jotte