eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUmowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem?Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy z niewydajnym pracownikiem?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: "D.H. Oskar" <d...@o...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Umowa na czas określony - czy istnieje możliwość rozwiązania umowy
    z niewydajnym pracownikiem?
    Date: Wed, 2 Aug 2006 18:28:32 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 54
    Message-ID: <eaqjrk$cmv$1@news.onet.pl>
    References: <3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl> <eaqd7s$otb$1@news.onet.pl>
    <b4045$44d0bcb0$540a7dd0$10949@news.chello.pl>
    <eaqgoj$4gt$1@news.onet.pl>
    <7097d$44d0c958$540a7dd0$13802@news.chello.pl>
    NNTP-Posting-Host: apn-100-190.gprsbal.plusgsm.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1154536120 13023 212.2.100.190 (2 Aug 2006 16:28:40 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 2 Aug 2006 16:28:40 +0000 (UTC)
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2869
    X-Sender: sm+uzEnx/vatBktjHaWnOg==
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    X-Antivirus-Status: Clean
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-Antivirus: avast! (VPS 0631-2, 2006-08-02), Outbound message
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:405035
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Sokratex" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:7097d$44d0c958$540a7dd0$13802@news.chello.pl...
    > Dnia Wed, 2 Aug 2006 17:35:43 +0200, D.H. Oskar napisał(a):
    >
    >> Użytkownik "Sokratex" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
    >> news:b4045$44d0bcb0$540a7dd0$10949@news.chello.pl...
    >>> Dnia Wed, 2 Aug 2006 16:35:36 +0200, D.H. Oskar napisał(a):
    >>>
    >>>> Użytkownik <s...@o...pl> napisał w wiadomości
    >>>> news:3bb44$44d09841$540a7dd0$2944@news.chello.pl...
    >>>>>
    >>>>>
    >>>>> 1 stycznia zatrudniłem pracownika na okres próbny. Umowa skończyła się
    >>>>> 30 kwietnia 2006. Od 1 maja 2006 podpisałem z pracownikiem umowę na
    >>>>> czas
    >>>>> określony do 30 kwietnia 2007 i nie dodałem klauzuli o 2 tygodniowym
    >>>>> okresie
    >>>>> wypowiedzenia. Czy istnieje jakiś sposób, aby teraz zwolnić
    >>>>> pracownika?
    >>>>
    >>>> tylko 52 kp i n.
    >>>
    >>> Tymczasem przysłał zwolnienie - 30 dni od psychiatry.
    >>> Niby dowiedział się, że jest niewydajny i rozchorował się.
    >>> Co można zrobić z takim przypadkiem - też udać się do psychiatry
    >>> a potem zaskarżyć pracownika, że swoim postępowaniem
    >>> spowodował uraz psychiczny u pracodawcy? To jakaś komedia.
    >>
    >> Wybacz ale do kogo masz pretensje?. Zawarles umowe o prace na czas
    >> okrslony
    >> i mimo, ze miales taka mozliwoci nie zawarles w niej klauzuli o
    >> możliwosci
    >> wypowiedzenia. Mozesz obwiniac tylko siebie.
    >
    > Nie obwiniam kogoś, jeśli ma dobre serce więc czemu miałbym obwiniać
    > siebie?
    > Facet pracował dokąd musiał a kiedy już nie musi udaje chorego.
    > - Po pierwsze? Czy nie zataił choroby psychicznej, przecież człowiek
    > o wątłym zdrowiu psychicznym nie nadaje się na handlowca?
    > - Po drugie - pierwsza umowa na okres próbny tez została napisana źle
    > bo na 4 miesiące a można najwyżej na 3. Może istnieje możliwość
    > potraktowania jej jako dwóch umów a skoro tak to ta teraz nie może być
    > umowa na czas określony. Jest nieważna.

    To nie tak. Trzecia umowa zawarta na czas okreslony staje sie umowa na czas
    nieokreslony.

    Pierwsza umowe nalezy potraktowac jako umowe na czas okreslony 4 miesiace a
    druga umowa jst ta obecna. Nie wazna jst nazwa ale jej tresc.




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1