Pięknego dnia Sun, 12 Oct 2003 13:41:31 +0200, "AP"
<a...@p...onet.pl> zakodował:

>Umowa została zawarta na okres między 29.07.2003 a 31.01.2004 - czyli jeśli
>dobrze liczę :) na 6 miesięcy i 2 dni. W umowie jest klauzula o możliwości
>zwolnienia za 2 tyg. wypowiedzeniem.

No to mogą ją zwolnić. Co istotne - takie wypowiedzenie nie musi
zawierać uzasadnienia.

>Nie są to zwolnienia grupowe - firma zatrudnia ok. 20 pracowników - tylko
>tzw. reorganizacja.

Istotne jest ile osób zatrudnia w przeliczeniu na pełne etaty - firmy,
które zatrudniają mniej niż 20 osób w przeliczeniu na pełne etaty
(czyli np. 30 półetatowców) nie wypłacają odpraw.
Jeżeli firma zatrudnia przynajmniej 20 osób w przeliczeniu na etaty to
wypłaca odprawy nawet przy pojedynczych zwolnieniach - ważne, by
przyczyna była ekonomiczna. Tylko, że w przypadku wypowiadania umowy
na czas określony nie trzeba podawać w wypowiedzeniu przyczyny i
trudno będzie udowodnić, co było przyczyną.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded