Mithos wrote:

> Użytkownik mixer napisał:
>
> > Czyzby? Jakich? Nie mam prawa oskarzyc nieuczciwego pracodawce o
> > naduzycia wobec pracownika? Oczywistych naduzyc?
>
> Masz jakies dowody na to ?

Pewnie nie ma. Kolejna ofiara "parszywych kapitalistów".

>
>
> > No to do sadu mnie... Zobaczymy czy jest to jedyna pracownica tak
> > potraktowana. I z pewnoscia potencjalni klienci beda zainteresowani
> > wewnetrznymi informacjami klienta maglowanymi publicznie.
> > Powodzenia.
>
> Ja bym tak dla zasady podal Cie do sadu na jego miejscu.

Ja nawet 10 sekund bym się nie zastanawiał.
Misiu puszysty (to do pana Mixera) - sądy często gęsto traktuja usenet
jak środek masowego przekazu, taki jak prasa czy telewizja.
Bez dowodów, a precyzyjnie wyroku, za takie teksty gość może cię ścigać
o odszkodowanie z tytułu utraconych zysków - wystarczy ze przedstawi
jednego "omalże" klienta, który stwierdzi, że nie kupił od niego czegoś
za 10 milionów złotych, bo przeczytał na usenecie to co napisałeś.
I bedziesz musiał zapłacić.
Do tego dojdzie odszkodowanie za naruszenie dóbr osobistych, publiczne
szkalowanie... Ale się urządziłeś...
Niemożliwe?
Już 4 lata temu była sprawa studenta, który w usenecie, a precyzyjnie
na grupie "wewnętrznej" ambasady Izraela, pozwolił sobie m.in. na
negowanie holocaustu. A ponieważ to w Polsce karalne - dostał wyrok.
wprawdzie w zawiasach, ale dostał. Znam sprawę z pierwszej ręki - ode
mnie z rodziny był jeden ze świadków, administrator sieci z której ten
mądrala się produkował.

Panie Rafale, proszę się nawet nie zastanawiać i pozwać oszczercę.

Co do meritum.
Adwokat będzie Pana słono kosztował, a w sprawach przed sądem pracy
zasądzane są raczej niskie koszty... Lepiej poszukac radcy prawnego,
oni cenią się ciut niżej, poza tym większa szansa na znalezienie speca
od prawa pracy w tej profesji. Adwokaci rzadko się w to bawią, za mało
dochodowe.

Zresztą - zwolniona domaga się uznania bezskuteczności wypowiedzenia?
Na jakiej podstawie?

--
Pozdro
Massai