Dnia Fri, 27 Jul 2007 00:25:29 +0200, Wrak Tristana napisał(a):

>> Poza tym dzieje się to tak że idziesz do pracy, potem do wojska, a z niego
>> wracasz do pracy - i jeszcze się cieszysz bo wojsko chyba wlicza się do
>> ciągu zatrudnienia.
>
> Oczywiście w realiach PRL.... Bo w realiach obecnych to nie masz już do
> czego wracać.

Z tego co pamiętam to pracodawca ma obowiązek przyjąć daną osobę z powrotem
do pracy, a odmówić (czyli de facto zwolnić) może tylko w uzasadnionych
przypadkach. Nawet jak dostaniesz wypowiedzenie i przed jego końcem
dostaniesz kartę powołania to wypowiedzenie zostaje anulowane (chyba
że sam je złożysz). Po otrzymaniu karty pracodawca nie może Cię zwolnić.
Jeśli jesteś w okresie próbnym (ale nie umowa na czas określony), umowa
automatycznie zmienia się na zawartą na czas nieokreślony. Dodatkowo
żona też nie może być zwolniona z pracy w tym okresie (chyba że likwidują
firmę lub zwolnią dyscyplinarnie).
Więc jedyne co tracisz to podwyżki które Cię ominęły w tym roku.

Takie jest prawo więc nie wiem czy piszesz o sytuacjach specjalnych,
czy o łamaniu tego prawa.

Pozdrawiam,
Henry