Osoba nazywajaca sie Henry (k) w liscie z dnia 2007-07-27 13:51
napisala nastepujace slowa:

>> No to przyjmie na tydzień.... A zwolni z prostego powodu: Brak
>> zapotrzebowania na pracę, bo przecież już przyjął innego w to miejsce. Więc
>> masz nadmiarowy etat. No to go zredukuje i finał.
>
> Etatów jest tyle samo tylko ktoś nowy pracuje na rok. Pracodawca ma
> obowiązek wracającego z wojska zatrudnić - a co zrobi z tym nowym
> to jego sprawa - może go zredukować ;-)

Ale jeżeli przez rok przeszkoli "nowego", a "stary" przyjdzie do pracy
zielony (ale z doświadczeniem wojskowym za to i murowanym alkoholizmem
:D).. To jak myślisz kogo zredukuje? ;>

>
>>> Takie jest prawo więc nie wiem czy piszesz o sytuacjach specjalnych,
>>> czy o łamaniu tego prawa.
>> O rzeczywistości a nie teorii. Jako pracodawca mam ryzykować np. bankructwo,
>> żeby poczekać aż wrócisz ze szkolenia morderców?
>
> Jeśli zatrudniłeś na odpowiedzialnym stanowisku kogoś z nieuregulowanym
> stosunkiem do służby wojskowej, to nie będzie mi Cię żal jak zbankrutujesz
> - sam się o to prosiłeś.

Bardzo teoretyzujesz. Odnosze wrazenie ze zyjesz w oderwaniu od
rzeczywistosci. Czlowiek jesli teraz nie znajdzie pracy juz na studiach
ciezko bedzie mu ja znalezc pozniej (mowimy o pracy a nie "pracy"). Co
wiecej jezeli absolwent uczelni bedzie czekal 12 miesiecy na powolanie
to po roku od skonczenia studiow bedzie juz nikim. Przyjda nowi
absolwenci, programy stazowe/praktyki dla niego sie skoncza, on zapomni
czego sie nauczyl przez ~5 lat studiow. Jest po nim...

Jak konczysz studia i pojdziesz do WKU z planem pojscia do woja masz
marne szanse ze cie wezma. Co wiecej: pomysla 'idiota' sam sie do nas
pcha... :)



--
michal