On 8 Kwi, 13:58, Johnson <j...@n...pl> wrote:
> > Czyli pracodawca nie ma szans na weryfikowanie tego, czy pracownik posiada prawo
do przerwy tj. karmi dziecko ? W sumie można i 5 latka karmić.
>
> Niektórzy karmią. A droga do weryfikacji by się znalazła.
>

Ostatnio sie zastanawialem jak to mozna zweryfikowac. Masz jakis
pomysl?