Użytkownik badzio napisał:
> On 8 Kwi, 13:58, Johnson<j...@n...pl> wrote:
>>> Czyli pracodawca nie ma szans na weryfikowanie tego, czy pracownik posiada prawo
do przerwy tj. karmi dziecko ? W sumie można i 5 latka karmić.
>>
>> Niektórzy karmią. A droga do weryfikacji by się znalazła.
>>
>
> Ostatnio sie zastanawialem jak to mozna zweryfikowac. Masz jakis
> pomysl?

Metoda jest prosta, ale medyczna - jeśli piersi produkują mleko to
kobieta karmi, jak mleka nie produkują to nie karmi (pomijam przypadek
braku karmienia a celowego ściągania mleka dla podtrzymania jego
produkcji). Drugi sposób też medyczny to badanie z krwi poziomu hormonu
który jest pobudzany do wydzielania w przypadku karmienia piersią.