Efendi napisał(a):
> Użytkownik "Tomasz Pyra" <h...@s...spam.spam> napisał :
>
>>Odmnie kulaki-kapitalisci wogole wymagaja znania jezykow nieludzkich. ;)
>>Musze znac C++ i JavaScript zeby pracowac.
>>
>>To jest dopiero dyskryminacja.
>
>
> A nie odmówili ci kiedyś zatrudnienia podając za powód, że ci z gęby jedzie?
>

Nie. Aczkolwiek jak by z takiego powodu odmowili to raczej bym poszedl
do dentysty, a nie sadu :)


Sam piszesz ze niedoszly pracodawca nielegalnie (bo do tego sie to
sprowadza skoro chcesz go ciagac po sadach) przeprowadzil czesc rozmowy
kwalifikacyjnej po angielsku. Wiec rozumujesz ze uzaleznienie
zatrudnienia od umiejetnosci prowadzenia rozmowy telefonicznej w j.
angielskim jest nielegalne. Ja podalem tylko przyklad ze niektorzy musza
znac jeszcze bardziej dyskryminujace jezyki.

Osobiscie uwazam ze wpadles w jakas pulapke pewnej wizji prawa ktora
doprowadza do dziwnych wnioskow.
Koniec koncow wymog spelnienia jakiegokolwiek kryterium przy
zatrudnianiu kogos do pracy jest dyskryminacja osob niespelniajacych
tego kryterium. Obojetnie czy to bedzie wyksztalcenie, doswiadczenie,
prezencja, plec, czy kolor skory.

Nie wiem kto Ci co odpowiedzial na rozmowie o prace, ale po prostu daruj
sobie. Jezeli uwazasz ze swietnie sie nadajesz do tej pracy i mogl bys
tam krociowe zyski firmie przynosic, a oni Cie olali to tym gorzej dla
nich. Taki pracownik na pewno znajdzie prace w innej firmie.