eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracodawcy do kodu zrodlowego programuRe: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
  • Data: 2008-05-23 20:02:26
    Temat: Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2008-05-23, Jotte <t...@w...spam.wypad.polska> wrote:

    [...]

    >>> Osobiście bardzo lubię korzystać z umów cywilno-prawnych, ale jako
    >>> dorabianie, nigdy nie uczyniłbym z tego jedynego źródłą dochodu.
    >> A DG daje gwarancję stałego dochodu? Raz są klienci, raz nie. :)
    >> Dokładnie tak samo jak z UoD.
    > Nie masz racji. Prowadząc działalność ZUS płacisz tak czy tak, przy UoD jak
    > nie ma umowy to nie ma płatności.

    Przeczytaj akapit na który odpowiadałem. Nie porównywałem obciążeń
    podatkowych i parapodatkowych, tyko "stałość" dochodu.

    >> A gwarantuję Ci, że dobry freelancer
    >> ze zleceniami problemu nie ma. Obojętnie w jaki sposób by je chciał
    >> rozliczać (FV / UoD).
    > Wszystko do czasu.

    Stałość umowy o pracę też jest często złudna. Wylecieć zawsze można.
    Różnica będzie taka, że osoba przyzwyczajona do ryzyka braku zleceń
    lepiej sobie radzi w sytuacji braku tychże, niż pracownik, który się
    staje bezrobotnym.

    >> Zamiast stabilizacji można mieć "bufor". Zapas gotówki pozwalający na
    >> przeżycie kilku miesięcy bez pracy. Wtedy żyje się spokojnie nawet przy
    >> teoretycznie niepewnych źródłach dochodu. :)
    > Można mieć bufor??
    > Wręcz trzeba.
    > Inaczej to skrajna nieodpowiedzialność.

    A mało masz przykładów nieodpowiedzialnego zachowania w Polsce? :)

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1