eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracodawcy do kodu zrodlowego programuRe: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
    Date: Tue, 20 May 2008 23:24:44 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 42
    Message-ID: <g0vfk1$h5f$1@news.dialog.net.pl>
    References: <x...@n...onet.pl> <g0st0t$glg$1@inews.gazeta.pl>
    <g0t10e$dq$1@inews.gazeta.pl> <l...@n...lechistan.com>
    <g0u99j$lj9$1@inews.gazeta.pl> <x...@n...onet.pl>
    <g0v278$of0$1@inews.gazeta.pl> <g0v4bu$on9$5@news.onet.pl>
    <g0v52u$860$1@news.dialog.net.pl> <g0v5km$uqu$1@news.onet.pl>
    <g0v64l$99c$1@news.dialog.net.pl> <g0v7dp$5do$1@news.onet.pl>
    <g0v8p5$bb7$1@news.dialog.net.pl> <g0val2$ii9$1@news.onet.pl>
    <g0ve0e$fnt$1@news.dialog.net.pl> <g0vent$2og$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-8-101.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1211318721 17583 87.105.8.101 (20 May 2008 21:25:21 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 20 May 2008 21:25:21 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:533678
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:g0vent$2og$1@news.onet.pl Mikaichi <m...@v...pl>
    pisze:

    >> W czasie wypowiedzenia pooglądałbym sobie jak trzepie cię PIPa, sanepid,
    >> skarbówka, BSA, a może ABW, CBŚ i co tam by mi do głowy przyszło.
    > Ale za co?
    A tak kontrolnie.
    Zawsze coś się znajdzie albo wymyśli.

    > Dostalbys rozwiazanie stosunku pracy z wypowiedzeniem. 3 miesiace czy ile
    > ci sie tam nalezy. Do tego zalgly urlop do wykorzystania. Do tego
    > zwolneinei ze swiadczenia pracy w tym okresie, zebys sie po firmie
    > zlosliwcze nie platal. Nie mataczyl. Nie podjudzal. No i gola pensje, bez
    > premii bo za co premie ;)
    No i co z tego wszystkiego?
    Przecież nie muszę być w pracy żeby zawiadomić odpowiednie instytucje o
    podejrzeniach o nieprawidłowości, przekręty, nadużycia.

    > Ty moze jeszcze (Jako Jotte) bys probowal zaszkodzuic.
    Nie "może" i nie "zaszkodzić", tylko "na pewno" i "dokonać sprawiedliwego
    rozliczenia"..

    > Ale przecietny kowalski nie jest w stanie nic zrobic.
    Jest. Tylko o tym nie wie, bo jest przeciętnym Kowalskim. ;)

    > A kowalskich jest 99,99% ;)
    Nie moja wina.
    Ważne, że ja nie jestem Kowalski.

    >> A w wolnych chwilach poszukałbym, czy jest coś uzasadniającego art. 55
    >> §1^1.
    > O tym rozmawiasz?
    Tak.

    >> Nie mówiąc o tym, że polecenia służbowe na piśmie to byś w tomach
    >> układał. ;)
    > Aj tam, jeszcze sie taki nie trafił ;)
    Zawsze jest pierwszy raz. Już raz zrobiłem takie "szkolenie"..

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1