Re: Prawo do kodu źródłowego programu po rozwiązaniu umowy o pracę

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: "Dawid" <d...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Prawo do kodu źródłowego programu po rozwiązaniu umowy o pracę
Date: Tue, 24 Mar 2009 21:39:03 +0100
Organization: http://onet.pl
Lines: 15
Message-ID: <gqbgd6$sq0$1@news3.onet>
References: <x...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: policja-gaszowice.safe-lock.net
X-Trace: news3.onet 1237927142 29504 195.20.212.6 (24 Mar 2009 20:39:02 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 24 Mar 2009 20:39:02 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
X-RFC2646: Format=Flowed; Original
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:581841
[ ukryj nagłówki ]
>
> Czy pracodawca po zwolnieniu pracownika, tzn. po faktycznym rozwiązaniu
> umowy o pracę
> (po upłynięciu okresu wypowiedzenia) ma prawo upomnieć się o kody źródłowe
> programu
> napisanego przez pracownika dla firmy (firma jest w posiadaniu programu
> wynikowego),
> jeśli do chwili rozwiązania umowy o pracę tego nie uczynił?
>

oczywscie. Wszytko co wykonał pracownik na rzecz pracodawcy należy do
pracodawcy wlacznie z kodami źrodłowymi