Dnia Mon, 14 Sep 2009 12:43:39 +0200, Liwiusz napisał(a):
/..../
> Uważam, że czas pracy pracownika zależy od pracodawcy. Plus
> ograniczenia KP. Jeśli w poniedziałek pracownik ma pracować 8-16, a we
> wtorek 14-22, a we środę w nocy, to jest to dozwolone.
>
To źle uważasz.
Jak pracodawca wprowadził harmonogram na tydzień to na w tym tygodniu już
ma znikoma mozliwość manewru.

Swoją drogą tytułowe rozwiązanie to przykład głupoty pracodawcy: po co
irytować ludzi niepotrzebnie swoja indolencją?
--
http://nowy.tezeusz.pl/blog/smok.eustachy
http://pclinuxos.org.pl/