> A tak konkretnie?
>
> Bo od tego, jakie to działanie ma być, w jakm celu i jakiej formie
> zależy forma umowy (i dodatkowe koszta).

istnieje nieformalna grupa zrzeszająca kilka osób zajmujących się
wdrażaniem projektów internetowych. wśród tych osób był człowiek,
który zajmował się znajdowaniem na rynku zainteresowanych "zmianą
wizerunku" (nowa strona web/ redesign istniejącej, itp.) - taki
"sprzedawca usług internetowych", chyba tak się to nazywa w gazetach.

gdy znalazł się chętny, 'sprzedawca' nawiązywał kontakt, wyceniał
projekt, uzgadniał szczegóły, spisywał umowę o dzieło na wykonanie
projektu. ten osobnik pracował niejako tylko i wyłącznie nad
poszukiwaniem na rynku zainteresowanych. ale teraz wyjechał, niestety,
nie ma z nim kontaktu. i poszukiwany jest jego "zmiennik".

grupa pracowała do tej pory "na gębę": podpisujący umowę końcową z
klientem rozliczał się z "grupowiczami" bez żadnych umów. Ale ponieważ
przyjmowana osoba będzie z "zewnątrz" zapewne nie będzie możliwości,
aby chciała podjąć się wyszukiwania zainteresowanych bez odpowiedniej
umowy - i dlatego pojawiło się pytanie - jak "zapewnić" daną osobę, że
otrzyma wynagrodzenie - jeżeli sama wykaże sie umiejętnościami i
znajdzie "źródło", byś może udałoby się nie ponosić żadnych kosztów z
tytułu ew. "zatrudnienia" - czyli mieć umowę [?], która stwierdza, że
dana osoba zajmuje się tym czym się zajmuje... zagmatwane ?