> I teraz mam pytania:
> - czy jest to do konca zgodne z prawem? Slyszalem rozne opinie temu pytam,
> - chcialbym zasugerowac rozwiazanie umowy za porozumieniem stron, czy w
> przypadku okresu probnego jest to mozliwe?
>
> Mam nadzieje, ze moj belkot da sie jakos zrozumiec. Sytuacja jest dla mnie
> o tyle trudna, ze nie chcialbym miec jakiegos balaganu w papierach
> spowodowane zwolnieniem dyscyplinarnym w czasie okresu probnego i to nie
> dlatego ze mam to gdzies tylko sie po prostu nie nadaje:) Chcialbym to
> jakos elegancko rozwiazac zebysmy i firma i ja nie musieli sie
> niepotrzebnie meczyc. A jak sie nie da, to trudno.
>
> Jakby ktos mial jakies sugestie, ewentualnie wskazowki gdzie mozna cos
> doczytac prosze o info.
>
> PS: poszlo na grupy pl.soc.prawo oraz pl.praca.dyskusje.
>
> Z wyrazami szacunku,
> Bartosz,
>
Hej
Wszystko zalezy od tego co masz w umowie
Sam piszesz o okresie próbnym więc na ile masz tę umowę?
Może wytrzymasz do jej końca i po prostu nie podpiszesz kolejnej umowy?
Najważniejsze co podpisałeś
Bez tego cieżko wyrokować
Foti