>>
>
> To jeszcze zależy co robił.
> Jeśli był pracownikiem nazwijmy to "niesamodzielnym". który dostawał coś
> tam do zrobienia i dzięki temu z czymś tam się zapoznał, to raczej nie
> widzę problemu, z tym, że podroczyłbym się o termin i starał skrócić te 3
> lata.

No jeszce to robię :), i tak jak napisałeś dostje cos do zrobienia i mam to
zrobić.

> Jeśli był managerem lub istotnym pracownikiem dzieki którego inteligencji
> firma się rozwijała, to zamiast tego wolałbym podpisać zakaz konkurencji i
> dostać za to kasę.

No nie jestem managerem, takie pismo dostali ponoć wszyscy pracownicy od
tych na dole po tych na górze.

Pozdrawiam
M.