Robert Tomasik pisze:

> Tak. W wypadku oświadczenia możesz później pwoiiedzieć, że żonawzięła urlop
> bez Twej wiedzy, by pojechać gdzieś z kochankiem. Przeciwny dowód będzie
> cokolwiek trudny. Co nie zmienia tego, że skoro ustawodawca wymaga
> oświadczenia, to brak podstraw do uzależnienia udzielenia urlopu od
> jakiegoś zaświadczenia.

Wiesz, zasadniczo nie mozna sie dawac durniom, bo niedlugo beda zadac nr
buta dziecka, albo badan genetycznych, ze to Twoje dziecko ;)

Ja juz osobiscie spotkalem sie z sytuacja, gdzie kazano przyniesc
zaswiadczenie od zony, ktora prowadzila dzialalnosc gosapodarcza ;)

Samo oswiadczenie jednej ze stron musi wystarczyc i nie widze powodow
dla ktorych, zaklad pracy z gory zaklada, klamstwo pracownika w swoim
oswiadczeniu.


--
Pozdrawiam
Jacek Kustra