Użytkownik "ddd" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d2lg0c$o7t$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Pracownik sklepu na ktorym pracuje potwierdzil mi pieczataka sklepu
z data
> 31.03.2005 i wlasny podpisem. Tylko oczywiscie "the boss" twierdzi
ze on nie
> jest upowazniony do tego zeby takie cos odbierac.

Moim skromnym zdaniem, wypowiedzenie zostało dostarczone skutecznie do
firmy, na co masz potwierdzenie z pieczęcią firmową, datą wpływu i
podpisem pracownika, który pismo odebrał. I to jest najważniejsze.
A podczas zwolnienia lekarskiego pracodawca nie powinien Cię
niepokoić, zwłaszcza wiadomościami wprowadzającymi zamęt, bo to może
źle wpływać na przebieg Twojego leczenia.
Nie Twoją sprawą jest dochodzić, czy pracownik był, czy nie był
upoważniony do odbioru pisma. Jest to już sprawa między tym
pracownikiem a firmą czy jej szefem (właścicielem), a Ty nie możesz
ponosić konsekwencji ewentualnego nadużycia kompetencji przez
pracownika firmy.
Zresztą, gdyby przyjąć rozumowanie szefa, to nigdy nie można byłoby
dostarczyć wypowiedzenia, bo szef zawsze może być "nieuchwytny" lub
fizycznie nieobecny w siedzibie firmy.

Pozdrawiam

--
wa