Robert Tomasik napisał(a):
> Użytkownik "wektor" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:d2lite$8bp$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>
>>Moim skromnym zdaniem, wypowiedzenie zostało dostarczone skutecznie do
>>firmy, na co masz potwierdzenie z pieczęcią firmową, datą wpływu i
>>podpisem pracownika, który pismo odebrał. I to jest najważniejsze.
>
>
> Popieram tę opinię. Przepisy prawa pracy termin wypowiedzenia
> uzależniają od doręczenia wypowiedzenia pracodawcy, a nie kierownikowi
> zakładu.
>


Oświadczenie woli składa się do osoby reprezentującej pracodawcę zgodnie
z art. 3 (1) kp. Chwilą więc wypowiedzenia przez pracownika jest chwila
kiedy ta osoba ma możliwość zaznajomienia się z oświadczeniem woli
pracownika. Nie można składać oświadczeń woli skierowanych do pracodawcy
osobie nieuprawnionej, czyli jak tutaj innemu pracownikowi.
Mi to wydaje się dość oczywiste.

--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam