Robert Tomasik napisał(a):
>
>
> Pytanie, kto jest uprawniony do odbioru korespondencji w imieniu firmy.
> Co do zasady nie jest sprawą doręczającego pismo badać, czy osoba czynna
> w lokalu przedsiębiorstwa jest uprawniona do odebrania dokumentu - moim
> zdaniem.
>

Kodeks cywilny to prawa pracy tylko posiłkowo (art. 300 kp) - problem
reprezentacji pracodawcy jest akurat uregulowany w kodeksie pracy, więc
nie sięgamy do kodeksu cywilnego.
Oczywiście z góry nie można określić zamkniętego katalogu osób
uprawnionych, wszystko zależy od organizacji pracy w zakładzie.
Ale nie jest na pewno tak że można to złożyć skutecznie - w sensie że
zostaje złożone oświadczenie woli w tej chwili - dowolnemu pracownikowi.
A wracając do kazusu: mowa tam o sklepie - pytanie czy jest to sieć
sklepów i czy ma wyodrębnioną administrację. Zgodzę się że może to być
skuteczne tylko wtedy gdy zakład pracy nie ma wyodrębnionej
administracji i ogranicza się do tego sklepu w którym zazwyczaj
urzęduje osoba określona w art. 3 (1) kp - czyli osoba uprawniona do
podejmowania czynności z zakresu prawa pracy. Pracownik winien znać tę
osobę - jest to zazwyczaj osoba która zwarła umowę o prace w imieniu
zzakładu.
Przyjmując Twój i innych pogląd należałoby uznać że osoba czynna w
sklepie ma prawo również zawierać umowy o pracę bez wiedzy kierownictwa,
bo wewnętrzna organizacja to ich problem.



--
@ Johnson
--- za treść postu nie odpowiadam