Re: Ocena potencjału i badanie kompetencji pracownika metodą Assessment Center

From: KRZYZAK <k...@k...pl>
Subject: Re: Ocena potencjału i badanie kompetencji pracownika metodą Assessment
Center
Newsgroups: pl.soc.prawo
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.1pl
MIME-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
References: <jh3dek$b1e$1@inews.gazeta.pl>
<e...@4...net>
<jh5b7o$bfh$1@inews.gazeta.pl>
Date: Sun, 12 Feb 2012 00:15:15 +0100
Message-ID: <1vr6od0juasgv$.mbe572b344d8$.dlg@40tude.net>
NNTP-Posting-Host: 93.105.198.205
X-Trace: news.home.net.pl 1329002070 93.105.198.205 (12 Feb 2012 00:14:30 +0100)
Organization: home.pl news server
Lines: 12
X-Authenticated-User: j...@p...pl
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home
.net.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:698292
[ ukryj nagłówki ]
Dnia Sat, 11 Feb 2012 10:09:15 +0100, Czeslawek napisał(a):

> Np. pracodawca oddelegowuje pracownika na takie badania. Pracownik
> przychodzi o 7 do pracy, a o 7:01 pracodawca wręcza delegację i mówi, że
> bus stoi przed drzwiami.

No i niech stoi. Mozesz sie przejechac, badaniom nie musisz sie poddawac.

--
usenet jest dla mieczakow
#pregierz - najlepszy kanal wsrod mezczyzn
(irc.freenode.net)