On 2012-02-15, news <k...@p...fm> wrote:
> Wojciech Bancer wrote:
>> Dziecko drogie. Podałem Ci to już dwa razy, także z artykułem
>> który to uzasadnia - aby móc zgodnie z literą powyższego
>> przepisu móc określić wynagrodzenia pracodawca może
>> dokonać oceny pracy pracownika.
>
> człowieku, puknij się w ten swój pusty baniak!
> podajesz artykuł o prawie do wynagrodzenia i na jego podstawie wysnuwasz

O prawie do *równego traktowania*. Aby istniało równe traktowanie muszą istnieć
obiektywne kryteria *oceny*. A Ty Twierdzisz, że ocena jest niedozwolona.

> jakieś własne herezje o dokonywaniu ocen pracownika, widzę że gadam z jakimś
> trolem, wystarczy.

Potwierdzone przez:
http://kadry.infor.pl/kadry/hrm/ocena_pracy/artykuly
/106676,ocenianie_pracownikow_aspekty_prawne.html
i (co wynika z artykułu) Sąd Najwyższy.

Odniesiesz się, czy znowu będziesz bez sensu wycinać i pobredzać?

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl