W dniu 2011-05-11 15:47, Q pisze:

> Jesli rzuci tamta prace w trybie natychmiastowym
> i na nastepny dzien bedzie juz w nowej pracy,
> to czy nalezy sie owe wynagrodzenie za trzy kolejne miesiace
> z poprzedniej pracy?
>
> Jedyne co znalazlem, to jakies niezbyt precyzyjne informacje,
> ze nalezy sie odszkodowanie za okres wypowiedzenia,
> ale nic nie pisza czy takie odszkodowanie nalezy sie
> osobie ktora ma juz kolejna prace?

Też się należy. Przeczytaj art. 55 kodeksu pracy.

--
Liwiusz