Elo

Q napisał(a) :
>
> Jesli rzuci tamta prace w trybie natychmiastowym
> i na nastepny dzien bedzie juz w nowej pracy,
> to czy nalezy sie owe wynagrodzenie za trzy kolejne miesiace
> z poprzedniej pracy?

Tak, bezwarunkowo.

> ....i chyba obejdzie sie bez listu poleconego -
> - przekazanie "rozwiazania" szefowi do reki
> czy polozenie na biurku powinno styknac:

W opisywanej sytuacji lepiej mieć nagranie czy to audio, czy też
wideo z komórki z tekstem typu: dzień dobry panie prezesie
Ygrekowski, tu kładę na biurku moje wypowiedzenie w trybie
natychmiastowym.

Na żadnych świadków wśród pracowników bym nie liczył.


Lepiej mieć byle jaką pracę za nawet minimalną pensję krajową, niż
mieć doskonałą pracę bez pensji, perspektyw jej otrzymania i
możliwością zwolnienia. Ten kolega z Caritasu jest?;-)

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0x5351FDE3

[Człowiek zaczyna używać dopiero wtedy rozumu, gdy kończą mu się
wszystkie możliwości.]