Q napisał(a) :
>> Nie mają, czy nie chcą mieć, bo to zasadnicza różnica? Olać ich i szukać
>> czegoś nowego, mentalności nie zmienisz.
>
> Zadzwonilem z porada i okazalo sie, ze nastapil maly update:
>
> znajomy mial dzis pogaduchy w sprawie odejscia
> i pierwsze zdanie szefa brzmialo:
> "ale wiesz, ze obowiazuje cie 3-miesieczny okres wypowiedzenia?"
> (poczekaj, jeszcze nie idz po chipsy :)
>
> Po paru argumentach (brak pensji, wieczne obietnice, nowa praca)
> szef laskawie zszedl z terminem wypowiedzenia do konca maja,
> ale i to nie jest do konca pewne - w piatek maja sporzadzic
> i podpisac jakies papiery.
>
> Przy okazji obiecal, ze do piatku zaplaci zalegle pensje
> (oczywiscie nie wszystkim :) - i tu pojawia sie pytanie:
>
> jesli znajomy dostanie zalegle pensje, to automatycznie
> straci podstawy do rozwiazania umowy w trybie natychmiastowym?
>
> PS
> Mowie, zeby sie nie pierdzielil i przytarl nosa bezczelnemu szefowi
> (tryb natychmiastowy + PIP / SP + odszkodowanie za 3 miechy),
> ale liczy na jakis przelom w piatek...

Jak już napisałeś: strach jest silniejszy od rozsądku. Mam pewne
obawy, kto komu prędzej dostarczy wypowiedzenie.

--
Pozdrawiam
Zbyszek
PGP key: 0x5351FDE3

[Człowiek zaczyna używać dopiero wtedy rozumu, gdy kończą mu się
wszystkie możliwości.]