KB napisał(a):

> A i jeszcze jedno: co w razie gdy faktycznie bym musiała osobiście się
> do nich udać a szefowa nie przyjmie mi tego wypowiedzenia? Musi czy nie
> musi? Jak po wizycie wyślę pocztą to wogóle tego nie odbierze, bo będzie
> wiedziała czego się spodziewać.

To nie jest wypowiedzenie tylko Twoje oswiadczenie o rozwiazaniu umowy o
prace bez zachowania okresu wypowiedzenia. Twoj pracodawca musi miec
mozliwosc zapoznania sie z tym oswiadczeniem, czyli nie wazne jak, ale
musi ono byc skutecznie doreczone i to wszystko - on nie musi nawet tego
podpisywac.

Jesli bedziesz wysylac oswiadczenie listem poleconym to pamietaj zeby to
zrobic za potwierdzeniem odbioru. Natomiast jesli chcesz to zrobic
osobiscie, to zaopatrz sie w jakis dyktafon i nagrywaj przebieg calego
spotkania, tak aby na wszelki wypadek miedz nagrane ze wreczasz
osobiscie takie oswiadczenie.

Niedawno sam to przerabialem i nic sie nie boj, pracodawca zapewne sie
czegos takiego nie spodziewa :)

--
Pozdrawiam
Jacek