po pierwsze glupia jestes ze tak dlugo dajesz sie zwodzic
po drugie zwolnienie tylko i wylacznie "z powodu razacego naruszenia przez
pracodawce warunkow pracy" pod zadnym pozorem nie zgazaj sie na porozumienie
stron ( nochyba ze zobaczysz pieniadze WSZYSTKIE zalegle w swojej rece"
cyt. kodeks pracy
"art.55
§ 11. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie określonym w § 1 także
wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych
obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi przysługuje
odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, a jeżeli
umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas wykonania
określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni.
§ 2. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie
umowy. Przepis art. 52 § 2 stosuje się odpowiednio.
§ 3. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn określonych w § 1 i 11 pociąga za
sobą skutki, jakie przepisy prawa wiążą z rozwiązaniem umowy przez
pracodawcę za wypowiedzeniem."
i w tym wypadku dostajesz "kuroniówke" od razu... bo przy zwolnieniu za
porozumieniem tez dostajesz ale po karencji 3 miesiecznej bodajze

po trzecie pracodawca nie moze nie przyjac a jak nie bedzie chcial przyjac
wysylasz listem poleconym...
po czwarte z tym wypowiedzeniem idziesz do wlasciwej sobie inspekcji pracy i
tam ci ladnie powiedza co i jak....