Użytkownik scream napisał:

>
> A jakie prawo zabrania mu oglądać CO pracownik robi? Poprosze o jakis
> konkretny artykul na ktorym oprzesz swoja wypowiedz.
>

Jesli pracownik czyta list prywatny - wowczas, jest naruszenie
art. 49 Konstytucji. Oczywiscie samo ogladanie pracownika
nie jest zlamaniem tego artykulu - jednak gdyby pracodawca
ogladal jego list - wowczas tak.

Poza tym, gdy pracownik zalatwia sie w toalecie zakladowej
- wowczas pracodawca nie moze go nawet ogladac. Artykulu
mie pamietam, ale chyba nie bedziesz w tym przypadku tego wymagal.

itp



--
Pozdrawiam :)
WOJSAL