eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoMonitoring pracownika (GSM) legalny czy tez nie??Re: Monitoring pracownika (GSM) legalny czy tez nie??
  • Data: 2005-07-09 22:14:08
    Temat: Re: Monitoring pracownika (GSM) legalny czy tez nie??
    Od: "Jotte" <t...@W...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W wiadomości news:33a6.00000b61.42d049d4@newsgate.onet.pl
    t...@p...onet.pl <t...@p...onet.pl> pisze:

    > chodzilo mi o raczej o prosbe, o wyplacanie nadgodzin i potraktowalem to
    > bardziej jako zart.
    OK, kapuję.

    > Nie wiem gdzie inni pracuja , ale ja pracuje w firmie
    > prywatnej i moge sobie o nadgodzinach ustyawowych pomarzyc tylko.
    Kodeks pracy nie dokonuje rozróżnienia na firmy prywatne i inne.

    > A jak
    > juz pisalem realia rynku pracy sa takie ze nikt mnie do niej nie
    > zmusza,
    W ogóle nikogo nikt do pracy nie zmusza. To żadna nowość.

    > a nie stac mnie na to zeby sie zwolnic i robie co szef kaze,
    > czy to dzien pracy bedzie trwal 8 czy 15 godzin jak to czasem bywa. Bo
    > przeciez zawsze na moje miejsce znajdzie sie 50 innych osob, ale tu juz
    > zbaczamy na inny temat
    Po co więc pytasz o swoje prawa, skoro jesteś tchórzem, który sie nie odważy
    z nich skorzystać?

    --
    Pozdrawiam
    Jotte


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1