> >> Nie. Jeśli masz być osiągalny dla klientów to znaczy, że jesteś w pracy.
> > Dobry plan napisze wniosek o nadgodziny :)
> Nie znam czegoś takiego, jak "wniosek o nadgodziny". Nadgodziny się po
> prostu rozlicza zgodnie z zapisami w KP, albo przyjętymi w zbiorowym
> układzie pracy.
> W Twoim wypadku uważam, że umowa z pracodawcą powinna określać zasady
> pozostawania i wynagradzania za dyspozycyjność w stosunku do klientów.
> Ale to tylko moja opinia. Naturalnie jest każdego prawem zgadzać się na to,
> że za zwykłą pensję klient jego pracodawcy będzie go mógł o 23:15 z kobiety
> zerwać.
>
> --
> Pozdrawiam
> Jotte
chodzilo mi o raczej o prosbe, o wyplacanie nadgodzin i potraktowalem to
bardziej jako zart. Nie wiem gdzie inni pracuja , ale ja pracuje w firmie
prywatnej i moge sobie o nadgodzinach ustyawowych pomarzyc tylko. A jak juz
pisalem realia rynku pracy sa takie ze nikt mnie do niej nie zmusza, a nie stac
mnie na to zeby sie zwolnic i robie co szef kaze, czy to dzien pracy bedzie
trwal 8 czy 15 godzin jak to czasem bywa. Bo przeciez zawsze na moje miejsce
znajdzie sie 50 innych osob, ale tu juz zbaczamy na inny temat:)
Pozdrawiam Tomek

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl