Dnia Fri, 30 Nov 2012 13:29:28 +0100, Ariusz napisał(a):

> Moja znajoma pracuje w firmie gdzie ludzi traktują wyjątkowo źle.

Zalezy czy kierownik ma nad sobą jakiegoś dyrektora, prezesa czy kogoś.
Zazwyczaj tego prezesa nie interesują szeregowi pracownicy, ale rozlicza
kierownika z wyników.
Strajku nie polecam, ale jesli solidarnie wszyscy złoża wypowiedzenia w tym
samym czasie, to wtedy kierownik troche się zastanowi, bo jako rozliczany z
wyniku, przekalkuluje że zanim nowo zatrudnieni będa wydajni, to wyniki
spadną, nie ma siły.

Mobbing trzeba dokumentować. To może nie być łatwe, ale inaczej się nie da.


--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
http://foto.3mam.net/Piotrkow/