W dniu 2013-04-27 22:42, Gotfryd Smolik news pisze:
> On Sat, 27 Apr 2013, Nix wrote:
>
>> Tak, a owa "pozorność" to co to jest w rozumieniu ZUS ?
>
> Zarzut, że zatrudniona osoba nie została zatrudniona z faktycznym
> zamiarem wymagania od niej pracy, ale z założeniem że pójdzie
> na chorobowe i później skorzysta ze świadczeń macierzyńskich.
> Dodam, iż ZUS takie sprawy przed sądami przegrywa, ale zarzutom
> (kolejnym) to nie przeszkadza.
>
>> A cóż znaczy że mąż
>> "naprawdę niczego innego nie robił" i jeszcze "z własnej inicjatywy" ?
>
> Że nie był "osobą współpracującą", czyli takim nieformalnym
> wspólnikiem :)
>
>> Czy tu chodzi o odpowiednie sformułowanie umowy -zlecenia- chodzi o zapis
>> konkretnych czynności do wykonania ?
>
> Właśnie, co on miałby robić?
>
> pzdr, Gotfryd

No więc tak:
Ta DG to sprzedaż( w sensie sklep) i serwis (w sensie naprawy) urządzeń
i materiałów spawalniczych- spawarki, migomaty, elektrody itp itd. Mąż
miałby prowadzić wszystkie naprawy i okazjonalnie, kiedy żony nie ma
poprowadzić sprzedaż, czyli stanąć za ladą, sprzedać coś, wystawić f-re
itp. Ten sklep/serwis
jest taki trochę specyficzny, bo to małe miasto i statystycznie
przychodzi 2-3 klientów dziennie coś kupić i statystycznie 2-3 sztuki
tygodniowo trafiają do naprawy. Jest dzwonek na drzwiach i żona nie
siedzi non stop w firmie, tylko otwiera klientowi jak zadzwoni, bo tak
jest łatwiej przy tej skali sprzedaży/usług. Nie ma kasy fiskalnej, a DG
jest na VAT, bo paragonów idzie b. mało.


Jak w tym przypadku powinna być sformułowana umowa - zlecenie?

pzdr Nix