On Sat, 27 Apr 2013, Nix wrote:

> Tak, a owa "pozorność" to co to jest w rozumieniu ZUS ?

Zarzut, że zatrudniona osoba nie została zatrudniona z faktycznym
zamiarem wymagania od niej pracy, ale z założeniem że pójdzie
na chorobowe i później skorzysta ze świadczeń macierzyńskich.
Dodam, iż ZUS takie sprawy przed sądami przegrywa, ale zarzutom
(kolejnym) to nie przeszkadza.

> A cóż znaczy że mąż
> "naprawdę niczego innego nie robił" i jeszcze "z własnej inicjatywy" ?

Że nie był "osobą współpracującą", czyli takim nieformalnym
wspólnikiem :)

> Czy tu chodzi o odpowiednie sformułowanie umowy -zlecenia- chodzi o zapis
> konkretnych czynności do wykonania ?

Właśnie, co on miałby robić?

pzdr, Gotfryd