Marek wrote:
> Pracodawca podsunął mi lojalkę w związku z wyjazdem na szkolenie. Mam
> przepracować dwa lata od początku szkolenia, inaczej zwracam koszta. Przy
> czym mam umowę na czas określony do daty leżącej pół roku od początku
> szkolenia. Czy jeśli nie podpiszę nowej umowy, to będę ponosił
> konsekwencje?

W sensie, ze pracodawca moze cie na to szkolenie nie posłać w takim razie.
Zwolnić jak bedzie chcial tez cie moze, ale nie dlatego ,ze nie
podpisales, ale dlatego, ze np. znalazl takiego co nie robi tyle problemow




Z jednej strony dwóch lat nie przepracuję, z drugiej - umowa
> się skończyła, mówimy sobie 'do widzenia' i szlus.


Lojalka nie przedluza umowy o prace. Wiec jak ci sie skonczy umowa o
prace to jestes wolny.
Czy w tej umowie jest napisane, ze masz przepracowac dwa lata czy ze nie
mozesz sie zwolnic przez dwa lata?


>
> Problem jest taki, że pracodawca płaci mało, obiecuje, że po szkoleniu da
> więcej. Niestety, jeśli podpiszę lojalkę, a on nie da więcej (bo się
> rozmyśli), to... leżę.

To sie zwolnij juz.