Pracodawca podsunął mi lojalkę w związku z wyjazdem na szkolenie. Mam
przepracować dwa lata od początku szkolenia, inaczej zwracam koszta. Przy
czym mam umowę na czas określony do daty leżącej pół roku od początku
szkolenia. Czy jeśli nie podpiszę nowej umowy, to będę ponosił
konsekwencje? Z jednej strony dwóch lat nie przepracuję, z drugiej - umowa
się skończyła, mówimy sobie 'do widzenia' i szlus.

Problem jest taki, że pracodawca płaci mało, obiecuje, że po szkoleniu da
więcej. Niestety, jeśli podpiszę lojalkę, a on nie da więcej (bo się
rozmyśli), to... leżę.