>> Komentarz bardziej techniczny niż prawny: Użycie odcisku palca od
>> identyfikacji pracownika jest moim zdaniem procedurą bardzo wyraźnie
>> "nad standardową".
>
> To jest komentarz w 100% prawny. Ochrona danych osobowych dotyczy również
> danych biometrycznych, danych o stanie zdrowia itd.
>
To w jaki prawny sposób system lub straznik może przy wejsciu zweryfikować
osobę wchodzącą - pracownika, z informacją w firmie o uprawnionych do
wejścia?
Ma wierzyć na słowo? Czy tylko drogą wydania pracownikom trudnych do
podrobieina dokumentów wraz ze zdjęciem i sprawdzanie czy oby ktoś zdjęcia
nie podmienił?


z