majula wrote:

>>> Pracownik musi być poinformowany o zainstalowanym monitoringu.
>> Podstawę prawną poproszę.
>
> Prawo tego nie zabrania, jeśli pracodawca przestrzega Art. 11 kodeksu pracy:
> Art. 11. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste
> pracownika.

A co ma godność i dobra osobiste do monitorowania pomieszczeń firmy?

[ciach]

> Usprawiedliwiony cel
> Takim celem usprawiedliwionym może być np. ochrona systemu informatycznego i
> danych przed wirusami,

ROTFL

Ochrona przed wirusami przy pomocy kamer... Gość chyba nie wie, o czym
pisze :)

> zapewnienie bezpieczeństwa pracowników, wykrycie
> zachowań szkodzących firmie.

I do tego służą zainstalowane kamery. Koniec.

[ciach]

Nadal nie podałeś żadnego przepisu wymagającego informowanie o tym, że
pomieszczenia są w jakiś szczególny sposób nadzorowane.

Czekam.