> A co ma godność i dobra osobiste do monitorowania pomieszczeń firmy?

To właśnie, że monitorowanie - jeśli jest - nie może tej godności i dóbr
osobistych naruszać, dlatego pracodawcy informują pracowników o monitoringu,
który służy różnorakim celom, w zależności od tego, w jakim zakładzie pracy
jest zainstalowany.
A jakim konkretnie - zacytowałam.


> Nadal nie podałeś żadnego przepisu wymagającego informowanie o tym, że
> pomieszczenia są w jakiś szczególny sposób nadzorowane.
>
> Czekam.

Nie czekaj, tylko sam sobie poszukaj w orzecznictwie!
Tak bardzo jesteś "prawy i sprawiedliwy", a tu nagle negujesz zdanie
doświadczonego prawnika?

m