Dnia Sun, 24 Jan 2010 13:22:45 +0100, Icek napisał(a):
/..../
> Pracodawca musi liczyc sie z tym, ze na jego karku jest obowiazek
> wyplacenia Ci zasilku chorobowego za pierwsze 33 dni choroby. W skrajnym
> przypadku spowoduje to spadek Twojego zaangazowania w firmie -33 dni
> czyli do 1688h / rok czyli do 140 h na miesiac.
>
dramat.

> Pracodawca musi liczyc sie z tym, ze jak Cie nie bedzie w pracy to albo
> nie wykonasz swojej pracy a on tego nie sprzeda albo bedzie musial
> zatrudnic kogos na Twoje miejsce. Ten ktos bedzie Twoja prace wykonywal
> slabiej (bo jest to praca dorywcza) albo dobrze ale trzeba go bedzie
> stale trzymac (dodatkowe koszty).

Lepiej niech się liczy z tym, że nie potrafi zorganizować pracy

>
> Koszty pracy:
> Jezeli za swoja prace oczekujesz 4000 zlotych na reke to: - podatek
> dochodowy 433 pln
> - ub zdrowotne 438,47
> - zus pracownika 774,07
> calosc sklada sie na brutto 5646 pln
>
> firma placi ponadtwo:
> - zus - 1050,72
>
> jestes zatem dla firmy kosztem 6696,72 zlotych / m-c. Kosztujesz zaten
> realnie firme 6696pln/162h = 41 zlotych na godzine jezeli jestes zdrowy
> oraz 48 zlotych gdy jestes chory.
>
> Aby pracodawca zarobil na twoje utrzymanie przy zalozeniu, ze caly czas
> pracujesz i jestes mega wydajny to musisz nakrecic sprzedaz tak aby
> netto na fakturze pojawilo sie ponad koszty 6700 zlotych czyli brutto
> 8174 zlotych brutto.
>
Nie musisz nic nakręcać. Czasami wystarcza, ze umiesz włączać komputery i
wysyłac meile.


> jezeli sa to uslugi to sprzedaz 8174 zl brutto starczy aby utrzymac
> pracownika. ,Jezeli to sprzedaz towarow to przy zalozeniu 10% marzy Twoj
> pracodawca musi sprzedac towarow za 81740 zlotych (slownie:
> osiemdziesiac jeden tysiecy zlotych !!!).
>
No i to są fistaszki.
Dlatego nie płacą bo jest bezrobocie.
Np. rząd jest największym pracodawcą w Polsce i jemu zależy na tym, żeby
bezrobocie było spore, bo nie musi płacić budżetówce. Już tak było, że
pielęgniarek itp brakuje.
Wystarczy że obetną se kasę na wódę i dziwki i będą mieli na wzrost płac
o 10%