"Sandra" <S...@w...pl> wrote in message
news:bgamsd$2tj$1@absinth.dialog.net.pl...

> zakaz rozwiazywania umowy z pracownica w ciazy reguluje art.177 i
dot.on
> również sytuacji ,w której pracownica otrzymała wypowiedzenie umowy ,a w
tym
> czasie nie była w ciąży lub o niej nie wiedziała . Zajście w ciąże w
> okresie wypowiedzenia powoduje objecie jej szczególną ochroną i zakazuje
> rozwiazywania umowy,mimo jej prawidlowego wypowiedzenia, dopuszczalne
jest
> rozwiazanie umowy o prace w przypadkach okresl. art.177 par.2 i 4
>
> pozostałe uprawnienia szukac dział osmy k.p
>
> Sandra
>
>
Serdeczne dzięki.
pozdrawiam,
Martinez