Użytkownik "Andrzej Lawa" <a...@l...SPAM_PRECZ.com> napisał w
wiadomości news:asqcb6-q23.ln1@ncc1701.lechistan.com...
> Baloo pisze:
>
>>> Poza tym jeśli wskutek porzucenia przez pracownika pracy pracy
>>> pracodawca poniósł jakieś wymierne straty - może się domagać za to kasy
>>
>> Teoretycznie dużo może. Teoretycznie.
>> W praktyce udowodnienie owych wymiernych strat jest po prostu
>> niemożliwe.
>
> Jak najbardziej możliwe, jeśli te straty są realne.

Jest to tak samo "możliwe", jak udowodnienie, że firma poniosła straty w
wyniku przejścia pracownika do konkurencji. Wiadomo, że jakieś straty
poniosła. Jednak dokładne określenie wielkości tych strat i ich
udowodnienie jest po prostu najczęściej nierealne.