W wiadomości news:hhe6i2$8hv$1@achot.icm.edu.pl Smok Eustachy Klarencjusz
Scrubb <s...@s...pl> pisze:

>>> Tak, to jest urlop z puli urlopu wypoczynkowego, ale zwyczaj jest taki,
>>> że się go specjalnie oznacza
>> Nic sie nie oznacza.
> A skąd wiesz, ile się go wykorzystało?
Panowie, panowie...
Nie gadajmy jak ta głupia Lawa, Ława czy co to tam za bezmyślny stwór.
To jest proste, naprawdę, odnieść można wrażenie, że nigdy się z tym w
_praktyce_ nie spotkaliście.
O "zwykły" urlop wypoczynkowy pracownik składa (pisemny) wniosek i
pracodawca uwzględnia go w planie urlopów albo nie, ew. wyraża zgodę (albo
nie) na urlop w terminie wskazanym we wniosku.
Natomiast o skorzystaniu z urlopu w trybie "na żądanie" pracownik pracodawcę
po prostu informuje (a nie wnioskuje) i to jest sprawa między pracownikiem a
pracodawcą. Ergo - tego się w ogóle nie oznacza na świadectwie pracy.
Zresztą treść świadectwa pracy szczegółowo reguluje odpowiednie
rozporządzenie i w razie zawarcia w nim informacji, na które pracownik nie
wyraził zgody przysługuje mu prawo do żądania jej sprostowania.
Jest w interesie pracownika aby potrafił w razie czego udowodnić, że wziął
urlop na żądanie (a nie po prostu nie przyszedł do pracy), a w interesie
pracodawcy aby ewidencjonował i również potrafił udowodnić czy i ile takich
dni urlopowych pracownik wykorzystał.

--
Jotte