Jotte pisze:
> W wiadomości news:hhe6i2$8hv$1@achot.icm.edu.pl Smok Eustachy Klarencjusz
> Scrubb <s...@s...pl> pisze:
>
>>>> Tak, to jest urlop z puli urlopu wypoczynkowego, ale zwyczaj jest taki,
>>>> że się go specjalnie oznacza
>>> Nic sie nie oznacza.
>> A skąd wiesz, ile się go wykorzystało?
> Panowie, panowie...
> Nie gadajmy jak ta głupia Lawa, Ława czy co to tam za bezmyślny stwór.

Bezmyślnych stworów to w swojej rodzinie szukaj, pijacka mordo...

[ciach]

> Natomiast o skorzystaniu z urlopu w trybie "na żądanie" pracownik
> pracodawcę po prostu informuje (a nie wnioskuje) i to jest sprawa między
> pracownikiem a pracodawcą. Ergo - tego się w ogóle nie oznacza na
> świadectwie pracy. Zresztą treść świadectwa pracy szczegółowo reguluje
> odpowiednie rozporządzenie i w razie zawarcia w nim informacji, na które
> pracownik nie wyraził zgody przysługuje mu prawo do żądania jej
> sprostowania.

Zaznaczanie dni wolnych w trybie "na żądanie" na świadectwie pracy to
twoje prywatne urojenie.

> Jest w interesie pracownika aby potrafił w razie czego udowodnić, że
> wziął urlop na żądanie (a nie po prostu nie przyszedł do pracy), a w
> interesie pracodawcy aby ewidencjonował i również potrafił udowodnić czy
> i ile takich dni urlopowych pracownik wykorzystał.

I dlatego w normalnych firmach realizuje się to w jakiś prosty, rutynowy
sposób, np. opisany przeze mnie.