W wiadomości news:4b379fe0$1@news.home.net.pl Andrzej Lawa
<a...@l...SPAM_PRECZ.com> pisze:

>>>> I nie pisz, że tak jest, tylko że ciebie tak zrobili.
>>>> Swoją drogą - czemu nie zażądałeś sprostowania takiego świadectwa
>>>> pracy? Przecież rozporządzenie jasno i wyraźnie określa jego treść.
>>> Ale ja od początku piszę o wniosku urlopowym!
>> W tej materii to ci napisałem, że zmyślasz, próbuj czytać ze
>> zrozumieniem.
> Tak, ty lepiej wiesz, jak wyglądał wniosek urlopowy, jaki ja
> wypełniałem...
Co tam ty wypełniałeś to twoja sprawa i nikogo nie interesuje.
Po prostu nie podejrzewałem, że taki "znafca" prawa pracy jak ty posłusznie
wypełnia bzdurne druczki.
I jeszcze pisze głupoty, że rzekomo tak ma być.
Wniosek można po prostu napisać samemu (wystarczy umieć, a nie jest to
trudne).

>> Sformułowanie "urlop na żądanie" w ogóle nie istnieje w obszarze
>> terminologii prawa pracy.
> Art. 167(2)
Jak wspomniałem pojęcie "urlopu na żądanie" w terminologii prawa pracy nie
istnieje. Jest to po prostu część urlopu wypoczynkowego udzielana we
wskazanym przez pracownika terminie (proszę się zapoznać z tytułem
rozdziału, w którym znajduje się przywołany artykuł).
Nawet ty mógłbyś to zrozumieć, choć nie jest to ani konieczne, ani istotne.

--
Jotte