> Urlop okolicznościowy jest zwolnieniem ze świadczenia pracy w celu
wzięcia
> udziału w uroczystości rodzinnej lub załatwienia ważnych spraw, np.
> związanych z narodzinami dziecka.
>
> Jeżeli w takim okresie pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego
lub np.
> zwolnienia lekarskiego, nie ma konieczności zwolnienia "ze
świadczenia
> pracy" i dlatego urlop okolicznościowy nie przysługuje.
>


Jakbys jeszcze mogl podac w ktorym artykule to jest uregulowane, to
bylbym bardzo wdzieczny.

Mieczyslaw W.


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info