Andrzej Lawa napisał:
> Umowa o pracę gwarantuje pewną stałą miesięczną pensję
> (która notabene nie może być niższa niż ustawowe minimum).
>
> System nagród "za dobrą pracę" nazywa się "premia".

Wygląda na to, że właśnie tak jest. Zasadniczy 1000 jest zawsze, a do
tego premia będąca funkcją osiągów pracownika w aktualnym i poprzednich
miesiącach. Po prostu w tym przypadku ta funkcja nie jest uznaniowa, a
opisana w aneksie.

--
+---------------------------------------------------
-------------------+
| Paweł Sakowski <p...@s...pl> Never trust a man |
| who can count up to 1023 on his fingers. |
+---------------------------------------------------
-------------------+